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全球晶圓代工龍頭台積電(2330)今日發布民國109年度企業責任報告書，書中揭露，自家新進碩士畢業工程師整體薪酬高於180萬元，直接員工平均整體薪酬高於100萬元，平均月薪為台灣基本工資的四倍。 因應全球對半導體晶片的強勁需求，台積電近年來持續大幅擴產，同時也持續大舉召募新血，去年台積電增加雇用員工數，全球共進用8193名新進員工，其中，台灣部分則有7322名新進員工，而在台積電雇用的員工中有高達79.5%的比例為30歲以下年輕人，累計到去年底，台積電的全球員工數量達到5萬6831人，其中，3萬8456人為主管人員、專業人員和助理人員，生產線技術人員則共計有1萬8375名。

台積電也揭露，自家新進碩士畢業工程師整體薪酬高於180萬元，包括12個月本薪、2個月年終獎金、現金獎金及酬勞；至於直接員工平均整體薪酬高於100萬元，平均月薪為台灣基本工資的四倍。此外，台積電也統計，自家全球員工總體薪酬(不含退休金及福利)的中位數約為181萬元，而總裁魏哲家與中位數員工總體薪酬約為233比1，也就是魏哲家的薪酬為4.217億元。

此外，台積電去年員工整體薪資福利費用高達1408億元，而年度人均薪資福利費用增加至248萬元。台積電去年4月對台灣及海外全體員工進行本薪調整，台灣地區調薪幅度約為3%至5%，大陸地區約為7%至8%，其餘海外地區約為3%至5%。